mihani.men.gov.ma-الترشيح لامتحان الكفاءة المهنية 2024-2025

mihani.men.gov.ma موقع التسجيل في الامتحان المهني، امتحان الكفاءة المهنية 2024. mihani .gov.men.gov.ma رابط بوابة الترشيح لامتحان الكفاءة المهنية دورة 2024-2025، حيث أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن انطلاق إيداع ملفات الترشيح لاجتياز امتحان الكفاءة المهنية 2022 والتي ستعرف عدة متغيرات سواء في طريقة الترشح للامتحان أو مضمون الامتحان.

ويتعبر التسجيل عبر البوابة الرسمية mihani.men.gov.ma من جديد هذه السنة، في إطار الاعتماد الرقمي لجميع العمليات المرتبطة بتدبير الموارد البشرية وجميع العمليات المرتبطة بهذا التدبير.

كيفية التسجيل في الامتحان المهني الكفاءة المهنية mihani.men.gov.ma 2024

يتم الترشيح والمصادقة عَلَى طلب الترشيح، عبر التسجيل بالبوابة الإِِلِكْترُونِيَّة http://mihani.men.gov.ma امتحانات الكفاءة المهنية، ستنظم امتحانات الكفاءة المهنية لهذه السنة يوم .. بمراكز الامتحان التي تحددها الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، عبر البوابة الإلكترونية mihani.men.gov.ma
امتحانات الكفاءة المهنية للهيئات التابعة لقطاع التربية الوطنية دورة دجنبر

شروط الترشح لاجتياز امتحان الكفاءة المهنية mihani.men.gov.ma
تفتح هذه الامتحانات في وجه المترشحين والمترشحات الذين يتوفرون على شروط الترشيح النظامية المطلوبة .

الترشيح للامتحان المهني 2024

يتكون ملف الترشيح لاجتياز امتحان الكفاءة المهنية mihani من:

وصل الترشيح الالكتروني المستخرج من البوابة الالكترونية mihani.men.gov.ma الخاصة بامتحانات الكفاءة المهنية؛
بطاقة النقطة المهنية حسب النماذج المعدة لهذا الغرض، والتي يمكن سحبها من الموقع الالكتروني للوزارة www.men.gov.ma.

إجراءات عملية الترشيح للامتحان المهني :

يتم الترشح والمصادقة على طلب الترشيح الالكتروني، عبر التسجيل بالبوابة الالكترونية الخاصة بامتحانات الكفاءة المهنية http://mihani.men.gov.ma وذلك ابتداء من يوم الجمعة 2 دجنبر 2022 إلى غاية الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال من يوم الجمعة 16 دجنبر 2022.

ما هي مواد امتحان الكفاءة المهنية mihani.men.gov.ma؟

تشتمل امتحانات الكفاءة المهنية الخاصة بكل هيئة وحسب كل فئة على الاختبارات المبينة في الجداول رفقته، وتمنح عن كل اختبار نقطين عدديتين تتراوح بين صفر (0) وعشرين (20): وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن خمس (5) من عشرين (20).

وكإجراء منهجي يهدف إلى إرساء امتحانات الكفاءة المهنية على أساس تعاقدي وكذا إلى تمكين المترشحين من توجيه وتركيز مجهوداتهم في التحضير لهذه الامتحانات، فقد تم وضع إطار مرجعي في شكل بطائق خاصة بكل موضوع من مواضيع الامتحان، تحدد مواصفات هذا الأخير وتحصر محاوره أو مجالاته ودرجات أهمية كل محور أو مجال.